“사람다운 사람이 되자”

부천대학교 직원 채용

1. 채용분야 및 지원자격 

2. 지원방법              

   가. 지원서 등을 부천대학교 직원 채용 시스템에서 작성 및 제출(우편 및 방문접수 불가)

         1) 부천대학교 직원 채용 공고문 화면에서  클릭

               - 부천대학교 직원 채용 사이트 : https://tis.bc.ac.kr/appLoginEmp.html#

   2) 회원가입 후 로그인하고, 해당 채용차수 및 채용분야 선택

   3) 지원서 작성

     - 기본사항 및 세부사항 입력·저장

     - 자기소개서 및 경력기술서, 증빙자료* 첨부     

    * 증빙자료 

      - 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(최종 학력에 대한 증명)

      - 각종 자격증 사본(해당자)     

      - 관련 업무 경력증명서 또는 재직증명서(지원서 상의 경력 증빙자료)

      - 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 1부(남성에 한함)

      - 여권 및 외국인등록증 사본(외국인에 한함)

      - 보훈대상자 증명서 또는 장애인 증명서(해당자)  

       ※ 지원자격 및 우대사항을 확인할 수 있는 증빙자료를 반드시 첨부해야 함   

       ※ 지원서 상의 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함  

       ※ 상기 증빙자료 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않음       

   4) 인터넷접수완료 버튼을 클릭하여 최종 제출        

 나. 제출기간 : 2019. 6. 5.(수) ~ 2019. 6. 12.(수) 15:00까지

3. 전형방법 및 일정

※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 근무조건 

 가. 근무기간 : 임용일로부터 1년

     ※ 근무태도 및 실적 등에 따라 임용기간 2년 이내 재계약 가능

 나. 급    여 : 내규에 따름(경력 등 감안하여 책정)

 다. 근 무 지 : 경기도 부천시

 라. 기    타 : 채용분야와 다른 행정업무 수행 가능 

     ※ 기타 근무조건은 계약서에 의하며, 계약서 외의 사항은 내규에 따름

5. 기타사항

 가. 지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소되거나 임용 계약 체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음

 나. 합격자 통지 후 신원조회, 성범죄경력 조회 및 채용신체검사 등에서 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수 있음

 다. 적격자가 없을 경우 채용인원이 조정되거나 채용하지 않을 수 있음

 라. 문의처 : 사무처 총무팀(☎032-610-0623, aryem2@bc.ac.kr, 주말 및 공휴일은 휴무) 

2019년  6월  5일

부 천 대 학 교 총 장