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[심리검사 이론] 공인타당도의 증거
작성자 : Edu연구소2   조회수 : 2526

공인타당도 증거

 

1. 정의

 

 준거타당도(criterion validity)는 검사점수와 다른 외적 변수와의 관계되는 정도, 즉 검사점수가 외적 준거를 추론할 수 있는 정도에 대한 증거를 수집하는 과정을 말한다. 준거타당도의 목적은 검사점수가 준거변수를 추정하거나 예측하는 정도에 관한 증거를 수집하는 데 있다. 그러므로 준거타당도의 일차적인 관심은 준거에 있다. 여기서 말하는 준거는 준거지향평가에서 준거와는 다른 개념이다. 여기서 준거는 검사점수와 관련되어 있거나 검사점수로부터 예언하려는 외적 변수를 의미한다. 그래서 검사점수가 준거변수를 효과적으로 추정하거나 예측하면 준거타당도가 확보된다. 대학수학능력시험이 대학 성적을 정확하게 예언하면 준거타당도를 갖고 있다고 할 수 있다.

 준거타당도에서 준거변수는 검사를 실시하는 시점과 거의 동시에 자료를 수집하는 준거변수와 검사를 실시한 후 상당기간이 지난 후 자료를 수집하는 준거변수로 구분할 수 있다. 준거변수에 대한 자료를 수집하는 시점에 따라 준거타당도는 공인타당도와 예언타당도로 구분된다.

 준거타당도 가운데 공인타당도(concurrent validity)란 어떤 검사점수가 현재시점에서 다른 검사 점수와 어느 정도 일치되느냐의 정도를 말한다. 공인타당도는 준거타당도의 한 종류로서 검사점수와 기존에 타당성을 입증받고 있는 검사로부터 얻은 점수와의 관계에 의하여 검증되는 타당도이다. , 새로운 검사를 제작하였을 때 기존에 타당성을 보장받고 있는 검사와의 유사성 혹은 연관성에 의하여 타당성을 검증하는 방법이며 공유타당도라고도 한다.

 공인타당도는 새로 개발한 검사를 타당화하기 위하여 기존의 양호한 검사를 준거로 삼아 경험적 증거를 확보하는 경우에 사용된다. 예컨대 어떤 검사개발자가 새로운 지능검사를 개발한 경우에 기존의 카우프만의 지능검사를 준거로 하여 두 검사간의 관계를 검토하는 과정이 공인타당도의 대표적인 사례가 될 수 있다.

 

2. 추정방법

 

 공인타당도는 새로 제작된 검사의 점수와 타당성을 검증받은 기존 검사점수간의 상관계수에 의하여 추정된다. 추정절차는 다음과 같다(성태제, 2009).

피험자 집단에게 새로 제작된 검사를 실시한다.

동일 집단에게 동일한 시험상황에서 타당성을 인정받고 있는 검사를 실시한다.

두 검사점수 간의 상관계수를 산출한다.

 

3. 장단점

 

 공인타당도의 장점은 계량화되어 타당도에 대한 객관적 정보를 제공할 수 있으며 타당도의 정도를 나타낼 수 있다는 점이다. 단점으로는 타당성을 입증받은 기존의 타당한 검사가 없을 경우 공인타당도를 추정할 수 없다. 기존의 검사가 있을지라도 그 검사와의 관계에 의하여 공인타당도가 검증되므로 기존에 타당성을 입증받은 검사에 의존한다는 단점이 있다.

 

4. 참고문헌

 

김진규(2009). 교육평가의 탐구 이야기. 동문사.

 

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