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2019학년도 2학기 강사 초빙 공고
1. 채용분야 및 인원(총 37명)
2. 지원자격 : 다음 조건을 모두 갖춘 자
가. 「고등교육법 시행령」 제5조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조의 자격기준을 갖춘자
* 대학교원 자격기준 등에 관한 규정
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연구·교육 / 학력
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대학졸업자 · 동등자격자
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전문대학졸업자 · 동등자격자
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직명 / 경력연수
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연구실적
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교육경력
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계
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연구실적
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교육경력
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계
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강사
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1년
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1년
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2년
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1년
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2년
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3년
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비고: 연구실적과 교육경력 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적 및 교육경력의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.
나. 임용예정일 기준 만65세 미만인 자
다. 아동 청소년 성범죄 관련하여 취업제한 해당이 없는 자
라. 국가공무원법 제33조 결격사유 해당이 없는 자
3. 지원방법(온라인 접수)
가. 기간 및 방법
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기 간
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2019. 7. 8.(월) ~ 2019. 7. 12.(금) 18:00
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방 법
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1) 부천대학교 홈페이지(www.bc.ac.kr)의 강사채용 공고 배너 클릭
2) 공고사항 확인 및 지원서 작성(링크주소 : https://tis.bc.ac.kr/appLoginTeach.html)
3) 회원가입 후 로그인
4) 채용분야 확인 후 지원서 작성
5) 증빙서류 스캔(pdf 파일)후 첨부로 올리기
(기타 제출서류는 지원서 작성 로그인 후, <양식 다운로드>에서 다운로드 받아 작성 ‧ 첨부로 올리기)
6) ‘인터넷 접수 완료’ 클릭
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나. 입력항목
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항 목
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입력사항
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지원분야
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• 본인이 지원하는 초빙분야 선택(1개 분야만 선택, 복수지원 불가)
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기본정보
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• 인적사항, 주소, E-mail, 전화번호 등 입력
- E-mail, 전화번호는 합격자 통보 시 활용
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학 력
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• 취득 학위 입력(전문대학 학력 이상)
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자격사항
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• 취득 자격 입력(채용분야 및 전공 관련 자격내역 입력)
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산업체 경력
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• 산업체 경력 입력 : 최근 날짜 순으로 입력
※ 직업학교 및 학원 경력은 산업체 경력으로 인정하지 않음
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교육경력
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• 교육 경력(강의 경력) 입력 : 대학(전문대학)에서의 정규 강의경력만 입력
- 강의경력은 학년도 학기별로 주당시수를 합산하여 1줄에 입력 (증빙서류 업로드 시 강의시수가 기재된 경력증명서 첨부)
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자기소개서
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• 지원동기, 전공분야, 강의가능 교과목 등을 작성
- 개인을 식별할 수 있는 인적사항(학교명, 출신지역, 지도교수, 연구실적, 제목 등)은 절대 기재하지 말 것
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최종제출
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• 입력한 내용에 대한 증빙서류를 업로드 한 후 반드시 ‘인터넷 접수 완료’를 눌러야 접수 완료됨
- 인터넷 접수 완료 이후 수정 / 변경 / 삭제 할 수 없음
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다. 증빙서류(첨부 파일로 업로드)
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증빙서류
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제출 부수
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증빙 서류 제출 시 이행사항
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학력증명서
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각 1부
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• 졸업증명서 또는 학위증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사)
- 외국대학에서 취득한 학위일 경우에는 본인 서명의 번역문 첨부
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경력증명서 등
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각 1부
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1. 경력증명서(임용 지원서 상의 모든 경력)
- 산업체 경력증명서 : 산업체 경력이 기재된 증명서
- 교육경력증명서 : 강의시수가 기재된 증명서
2. 재직증명서(임용 지원서 상의 모든 경력)
3. 건강보험 자격득실확인서(산업체 경력 증명을 위해 제출)
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기타
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각 1부
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초빙분야의 자격증이 있을 경우, 자격증 사본 첨부
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1) 증빙서류는 반드시 원본을 스캔한 사본을 PDF 파일로 업로드하여야 하며, 증빙서류가 업로드 되지 않거나 판독이 불가능할 경우 학력‧경력사항으로
인정되지 않음
2) 증빙서류 중 외국어로 작성된 모든 서류는 번역본과 함께 업로드하여야 함
3) 온라인 접수 시 입력사항의 허위, 작성오류, 지원자 실수, 판독 불가 등 잘못된 입력 또는 업로드로 인한 불이익의 책임은 지원자에게 있음
4) 경력 추가 확인 등 필요 시 추가서류를 요청할 수 있음
4. 심사 기준 : 본 대학의 관련 규정에 따름
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구 분
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심사 기준
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서류심사
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• 학과 및 교양교육지원센터 서류 접수 및 증빙자료 업로드 여부
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기초심사
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• 지원자격 충족 여부
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전공심사
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• 학력, 교육경력, 산업체경력, 전공적합성
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면접심사*
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• 전공의 이해, 품성 및 태도, 표현능력, 교육자로서의 자질
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* 면접심사의 경우, 필요에 따라 실시할 수 있음
5. 강의료, 임금 및 임용조건
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구 분
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내 용
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강의료 및 임금
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학기 중 강의료
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학기당 15주의 수업에 대하여 지급
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방학 중 임금
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학기당 2주의 수업 관련 업무에 대하여 지급
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임용조건
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• 신규임용 : 계약기간은 임용예정일로부터 1년
• 재임용 : 1년 단위로 하되 재임용 심사를 거쳐 신규임용을 포함하여 최대 3년까지 할 수 있으며, 그 이후는 신규임용 절차에 따름
• 재임용 절차 및 기준은 본 대학의 관련 규정에 의함
※ 재임용 평가항목 : 강의 및 보강 준수, 보강계획 준수, 성적입력 및 성적 공시기간 준수, 출결관리, 강의평가, 대학 지정 및
법정 의무 교육 참여 등
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6. 면접 심사 : 학과(부서)별 별도 진행
7. 최종 합격자 발표
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발표일자
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2019. 8. 9.(금) 15시 예정
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발표방법
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부천대학교 홈페이지에 공고
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8. 임용예정자 계약서 작성 일정(예정)
• 최종 합격자에 한하여 개별 통보 및 계약 체결
9. 지원자 유의사항
가. 초빙분야 복수지원 불가
나. 임용예정 또는 임용 후라도 제출된 서류에 허위 등이 발견되는 경우 임용이 취소됨
다. 초빙분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
라. 초빙분야에 지원자가 없거나 적격자가 없어 채용되지 않았을 경우 재공고를 할 수 있음
마. 강의시수는 임용 확정 후 학과 및 부서와 협의하여 배정함 (강의시수는 매주 6시수 이하를 원칙으로 하며, 특별한 경우 9시수까지 배정할 수 있음)
바. 임용 후, 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당예정 교과목(시수 포함)이 변경될 수 있음
사. 소속 학과의 담당과목 외 관련성 있는 타 학과 수업(교양수업 포함)을 담당 할 수 있음
아. 1년 이상의 연구년, 휴직, 보직 임용 등으로 인한 강의 대체 강사의 경우, 연구년 종료, 휴직자 복직, 보직 종료 해당 학기까지만 재임용함
자. 면접비, 교통비 등 제비용은 지급하지 않음
10. 문의처
1) 채용분야 문의 : 2019학년도 2학기 강사 초빙 채용분야 및 인원 파일 참조
2) 행정업무에 관한 문의 : 교무처 교무지원팀(032-610-0541~5)
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