스트롱의 직업흥미검사

 1. 검사 개요

 미국에서 가정 널리 활용되고 있는 흥미검사는 두 가지가 있는데 그 하나가 스트롱의 직업흥미검사(Strong Vocational Interest Blank)이고 또 다른 하나는 다음에 설명될 Kuder의 흥미검사이다. 스트롱의 검사는 여러 가지 다양한 직업에서 성공한 사람들의 흥미형태(interest pattern)를 분석해 보는 경험적인 접근에 기초를 둔다. 이 검사는 경험적으로 구성된 흥미검사 중 가장 타당하고 신뢰성이 있다고 판단된다. 우리나라에서는 정우현이 개정 연구한 것이 있다.

 2. 주요 특징

 스트롱검사는 어떤 특정 직업에 종사하고 있는 사람들은 대개 비슷한 흥미를 가지고 있을 것이라는 가정을 한다. 따라서 검사가 실시되고 난 후의 피험자들의 반응은 준거집단인 각 특정 직업에서 성공하거나 또는 열심히 종사하고 있는 사람들의 여러 흥미형태와 비교되어진다. 비교 후 피검사자의 반응양식이 특정 직업에서 성공한 사람의 것과 비슷하다면 그 특정 직업이 피험자가 높은 흥미를 가지고 있는 직업이라고 판단하는 것이다. 이 검사에서의 문제점은 피험자들의 검사결과를 비교해 볼 수 있는 준거집단인 각 특정 직업에서의 성공한 사람들의 대부분이 그의 동료들보다 폭넓고 다양한 흥미를 지니고 있어, 그 직업에서 성공하게 될지도 모르는 사람들의 흥미형태가 그 직업에선 적당하지 않다고 보고될 수 있다는 점이다. 이런 문제는 단지 몇 경우에 지나지 않을지도 모르나 그대로 간과되어질 수는 없다.

 이 검사는 수 백개의 직업적 및 부업적 활동에 관한 질문들을 목록으로 형성하고 있으며 각 문항에 대해「좋아한다 - 무관심하다 - 싫어한다」로 반응하게 되어있다. 각각의 대표적 직업집단의 반응을 준거로 제작된 스트롱의 직업흥미검사는 주로 대학생집단에서 사용하나 고등하교 학생의 직업지도에도 상당히 예언능력이 높은 타당한 검사로 널리 활용되고 있으며 현재는 여성용 직업흥미검사도 제작되어 활용되고 있다. 스트롱의 남성용 흥미검사의 흥미군집(Interest cluster)은 다음과 같다.

 ⓐ 군집Ⅰ - 창조적 흥미 ; 예술가, 심리학자, 건축가, 의사, 치과의사

 ⓑ 군집Ⅱ - 기술적 흥미 ; 수학자, 물리학자, 화학자

 ⓒ 군집Ⅲ - 생산관리자

 ⓓ 군집Ⅳ - 하위 전문적 흥미 ; 농부, 목수, 인쇄공, 수학/화학교사, 경찰, 임야간수

 ⓔ 군집Ⅴ - 사회사업적 흥미 ; YMCA 체육감독, 인사관리자, 서기, 사회과학교사, 장학사, 목사

 ⓕ 군집Ⅵ - 성악가

 ⓖ 군집Ⅶ - 계리사

 ⓗ 군집Ⅷ - 실업가적 흥미 ; 총무, 회계사, 사무원, 판매대리인, 은행가

 ⓘ 군집Ⅸ - 실업가적 흥미 ; 외무, 판매대리인, 부동산판매원, 생명보험외무사원

 ⓙ 군집Ⅹ - 언어적 흥미 ; 광고인, 법률가, 저술가겸 저널리스트

 ⓚ 군집Ⅺ - 제조회사 사장

 3. 참고문헌

김진규(2017). 심리검사의 이해와 활용. 서울교육대학교 교육대학원.