진로탐색검사

1. 검사 개요

 출 처 : 안창규(1996, 한국가이던스)

 측정방법 : 2점 평정척도

 대상연령 : 중, 고교생, 대학생 및 성인

 2. 주요 특징

 이 검사는 진로심리학자인 John Holland가 1953년 직업선호도검사( Vocational Preference Inventory)를 개발한 이래 8번의 개정 과정을 거쳐 현재 사용되고 있는 진로탐색검사(Self-Directed Search)를 참고하여 안창규(1996)가 우리나라 실정에 맞게 제작한 진로탐색검사이다. 진로탐색검사는 Holland의 직업적 성격유형론에 입각하여 개발된 검사이다. Holland는 각 개인은 6가지 기본 성격유형 중의 하나와 유사하다고 주장한다. 6가지 성격유형에는 실재형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형이 포함되어 있다. 이러한 성격유형과 마찬가지로 6가지 환경 유형이 있다. 환경 유형도 확실한 속성과 특성에 따라 설명될 수 있다.

 홀랜드 진로탐색검사(중․고생용)는 직업적 성격 유형 찾기, 활동, 성격, 유능감, 직업, 능력 평정의 6가지 영역으로 구성되어 있고, 홀랜드 적성탐색검사(대학생 및 성인용)는 가치 영역을 추가하여 7가지 영역으로 구성되어 있다. 각 문항에는 긍정이면 ‘○’, 부정이면 ‘×’로 응답하게 되어 있으며, 자가채점용 검사지에는 그대로 표시하고, 컴퓨터용 검사지의 경우에는 OMR카드에 컴퓨터 사인펜으로 표시하게 되어 있다.

 3. 참고문헌

김진규(2017). 심리검사의 이해와 활용. 서울교육대학교 교육대학원.